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介護まるごとアドバイザー資格とは
「介護まるごとアドバイザー資格」とは、介護離職に直面している企業と従業員に向けた一つのソリューションです。
企業の従業員が、親の介護のために会社を辞める、あるいは、辞めないまでも仕事へのエネルギーが半減する、こうした事態が今後ますます増えていくことが予想されています。
その際、介護についての正しい知識があれば、会社にとっても親を抱える社員にとっても、今よりずっとわずかな経済的損失にとどめることができる。
これが「介護まるごとアドバイザー資格」を身につける最大の意義です。
たとえば、企業の人事担当が「介護まるごとアドバイザー資格」を得れば、社員に対して正しい介護アドバイスができます。
また、親を抱える社員が「介護まるごとアドバイザー資格」を得れば、一気に介護離職に走るのではなく、会社員と親の介護を両立することが可能かもしれません。
では、まず、今後日本社会に起こり得る介護を巡る近未来像を見ておきましょう。
＞＞＞国も積極的に取り組んでいる介護離職防止 介護まるごとアドバイザー
ビジネスケアラーとは：介護離職防止は可能か
- ビジネスケアラーの定義と増加予測
- ビジネスケアラーとは、仕事をしながら介護をする人々のこと。
- 2020年に260万人だったビジネスケアラーの数は、2030年には318万人に増加すると予想されている。
- この増加は、労働人口の推移と関連しており、高齢化による介護需要の増大が原因。
- 経済への影響
- ビジネスケアラーの増大による2030年の経済損失は9兆円以上と予想され、その大部分は労働生産性の低下によるもの。
- 介護離職による労働力の損失も約1兆円と見積もられている。
- 会社内での介護に関する問題点
- 介護について話しにくい風潮と、介護休暇などの制度を利用しない現状が問題として挙げられている。
- これらは、仕事と介護の両立が難しい、心身の健康状態の悪化、介護サービスの知識不足が主な理由。
- 介護の実態と対策
- 介護は予期せぬタイミングで始まり、その度合いや期間も様々。
- 介護に関する会社の制度の柔軟性不足や、介護知識の欠如が問題を悪化させている。
- 事前の準備と専門家の助けを借りることが、介護問題への対処には重要。
これらの近未来予測から、会社の経営陣にとっても、会社の従業員にとっても、介護に関する正しい知識がいかに重要か、もはや明白です。
この記事でご紹介する「介護まるごとアドバイザー資格」とは、これらの問題解決のための即効性のあるソリューションの1つです。
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「大介護時代を乗り切る仕事と介護の両立環境」セミナー
仕事と介護の両立を実現するための知識を深めることを目的とした「大介護時代を乗り切る仕事と介護の両立環境」セミナーでは、以下のような主要な内容が取り上げられます。
- 介護を取り巻く最新状況：高齢化社会の進展により、介護が必要な人口が増加しています。このセクションでは、現在の介護ニーズや社会的なトレンド、技術の進歩など、介護環境の最新の動向について学びます。
- 介護離職防止に向けた国や省庁の動向：政府や各省庁が介護離職を防ぐためにどのような政策や支援策を打ち出しているのかを解説します。法改正や支援プログラムの紹介を通じて、政策の現状と今後の方向性について理解を深めます。
- 従業員の介護離職が企業に与える影響：従業員が介護離職をすると、企業は経験豊富な人材を失い、業務の連続性が損なわれる可能性があります。このセクションでは、介護離職が企業の運営や人材管理にどのような負の影響を及ぼすかを検証します。
- 介護に必要な最低限の知識とは：介護を行う上で知っておくべき基本的な知識やスキルについて学びます。介護の基礎、要介護者の心理的なサポート、介護技術など、実務に役立つ情報が提供されます。
- 今からできる仕事と介護の両立環境：仕事と介護を両立させるための実践的なアドバイスや戦略を紹介します。柔軟な勤務体制、在宅勤務、時間管理、ストレスマネジメントなど、両立支援のための具体的な手法に焦点を当てます。
- アウトソーシングサービスの導入で実現できる両立支援：介護と仕事のバランスを取るための外部リソースやサービスの利用方法を解説します。介護サービスのアウトソーシングや専門家によるアドバイスを受けることで、従業員が負担を軽減し、より効率的に両立できる方法を提案します。
このセミナーは、増加するビジネスケアラーの現状と、組織的な支援体制の必要性に焦点を当てており、企業が従業員を支援し、介護離職を防ぐための実践的な知識と戦略を提供します。
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介護セミナー受講者の声
介護セミナーを受講した人の声をご紹介します。
- M.K. (35歳, 男性):「このセミナーを受けて、介護と仕事の両立について多くを学ぶことができました。アウトソーシングサービスの部分が目から鱗でした。これからの自分のライフプランに大きな影響を与えると感じています。」
- S.T. (42歳, 女性):「全体的には有益なセミナーでしたが、最新情報がもう少し盛り込まれていればもっと良かったです。介護の状況は日々変化しているため、もっと現状に即した内容が求められると思います。」
- A.Y. (28歳, 男性):「介護離職防止のための具体的な戦略を学べたのが非常に役立ちました。同僚や家族とのコミュニケーションの取り方についてのアドバイスも非常に参考になりました。」
- N.H. (50歳, 女性):「企業が従業員をどのようにサポートすべきかについてのセッションが特に印象的でした。経営者としての視点も得ることができ、非常に有意義でした。」
- H.I. (45歳, 女性):「国や省庁の動向に関する最新の情報を得られたことが非常に役立ちました。これからの仕事と介護の両立に向けて、大いに参考になる内容でした。」
- K.J. (30歳, 男性):「アウトソーシングサービスの導入について詳しく学べ、自分の家族や職場でどのように活用できるか具体的なアイデアが得られました。この情報は今後の大きな助けになるでしょう。」
- Y.O. (39歳, 男性):「セミナーで学んだことを実生活に活かすための実践的なヒントが多く含まれていたのが良かったです。時間管理とストレスマネジメントの部分は、今すぐにでも取り入れたい内容でした。」
- L.P. (48歳, 女性):「このセミナーを通じて、仕事と介護の両立に関する深い洞察と具体的な解決策を得ることができました。これからもっと積極的に学んでいきたいと思います。」
以上、参考になさってください。
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「介護まるごとアドバイザー認定講座」は22,000円
「介護まるごとアドバイザー認定講座」の受講料は、22,000円（税込）です。
時間は180分です。
「介護離職後の再就職の難しさ」
日本では、介護を理由に離職してしまうと、施設への入所や親との死別により介護をする必要がなくなったとしても、再就職は厳しいです。
介護離職後に離職前と同様に正社員として再就職ができているのは半数にも満たない結果となっており、４人に１人が仕事をしていない無職の状態にあることがわかっています。
「介護休暇の使い方」
介護休暇とは、要介護状態の家族を介護する目的で、一日や半日などの短期間の休暇を取得できる制度です。
介護休暇は介護という負担が重い役割を担う人に対して、メンタル面でのケアや健康管理のための時間を確保することもできるため、家族の健康維持にもつながります。
身内に要介護者がいる人にとっては、積極的に活用するべき制度と言えます。
「労働者の介護離職が深刻化」
近年、介護離職問題が深刻化しています。
高齢化社会の進展に伴い、介護する側の高齢化が大きな問題となっています。
その原因は労働人口の推移です。
2030年までに団塊の世代が要介護ゾーンに入り、団塊ジュニア世代がその介護をするタイミングです。
ここで介護離職をしてしまうと社会全体で働き盛りの労働者を失うことになり、大きな経済損失に繋がります。
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会社概要
「介護まるごとアドバイザー資格」を運営している会社の概要です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | eni-labo |
| 住所 | 〒302-0128 茨城県守谷市けやき台3-1-11 |
| 代表者 | 田畑 啓史 |
よくある質問
「介護まるごとアドバイザー資格」にまつわるよくある質問とその答えです。参考になさってください。
Q: ビジネスケアラーとは何ですか？
A: ビジネスケアラーとは、仕事を持ちながら家族などの介護を行う人々のことを指します。彼らは職業生活と介護の責任の両立に向けてサポートが必要とされます。
Q: 介護離職を防ぐために企業ができることは何ですか？
A: 企業は顧問介護士の導入や社内規程の整備、柔軟な勤務体制の提供などにより、従業員が介護と仕事を両立しやすい環境を整えることができます。
Q: 「介護まるごとアドバイザー資格」とは何ですか？
A: 介護まるごとアドバイザー資格は、介護に関する包括的な知識とスキルを証明する資格であり、介護に直面する可能性がある人や、その知識を仕事に活かしたい人々に推奨されます。
Q: 会社の顧問介護士サービスの利用イメージはどのようなものですか？
A: 顧問介護士サービスを利用することで、企業は従業員が直面する介護の課題について専門的なアドバイスや支援を提供できます。従業員の介護離職を防ぎながら、働きやすい環境を実現できます。
Q: 勉強会やセミナーに参加するメリットは何ですか？
A: 勉強会やセミナーに参加することで、介護に関する最新の情報や両立支援のための具体的な手法を学ぶことができます。これらの知識は、仕事と介護のバランスを取る上で大いに役立ちます。
Q: ビジネスケアラー対策セミナーで扱う主な内容は何ですか？
A: ビジネスケアラー対策セミナーでは、介護を取り巻く最新状況、介護離職防止に向けた国や省庁の動向、介護に必要な基本知識など、仕事と介護の両立を実現するための重要な情報が提供されます。
Q: 介護問題における情報戦とは何を意味していますか？
A: 情報戦とは、適切な介護サポートと両立支援を提供するために必要な、正確で最新の情報を得ることの重要性を指します。正しい知識と情報が、介護問題の解決には不可欠です。
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まとめ
『介護まるごとアドバイザー資格：評判・口コミ・レビュー』のテーマでレビューしてきました。
以下、記事のまとめです。
- 介護まるごとアドバイザー資格は、介護離職に直面する企業と従業員に向けた解決策です。
- 資格取得により、人事担当者は正しい介護アドバイスが可能となり、従業員は介護と仕事の両立が見込めます。
- 2020年のビジネスケアラーは260万人であり、2030年には318万人に増加すると予想されています。
- ビジネスケアラーの増加による2030年の経済損失は9兆円以上と予測されています。
- 会社内での介護問題は、話しにくい風潮や介護休暇の利用しづらさなどが挙げられます。
- 介護は予期せぬタイミングで始まり、その度合いや期間も様々です。
- 介護問題への対処には、事前の準備と専門家の助けが重要です。
- 「大介護時代を乗り切る仕事と介護の両立環境」セミナーでは、介護を取り巻く最新状況や介護離職防止策などが学べます。
- 「介護まるごとアドバイザー認定講座」の受講料は22,000円（税込）で、所要時間は180分です。
- 介護離職後の再就職は困難であり、離職後に正社員として再就職できているのは半数に満たない状況です。
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